詳細探究原因後才發現,原來當我們提起大眾對她們的誤解時,是最讓他們難受的。
「通行費收費員根本就沒有拿到這麼多補償金啊!幾百萬根本不可能」
「我們三個都有參加職訓,就算有不錯的學歷,只有收費員資歷,要怎麼在社會上立足?為什麼大家都要說我們好吃懶做呢?」
「我們一直都沒有要求與公務員相同的福利,只希望政府跟遠通能好好安置我們,而不是說一套做一套。」
其中一位當事人,告訴我們決定報考公務員,我們瞭解,她靠自己的努力獲得,也等於是對大眾質疑的回應。
當初,遠通提供的的轉職訓練課程時數非常少,想想看,8小時的課程能學到什麼嗎?
轉置職缺門檻過高,是她們不選擇轉置的主要原因。
投入十幾年光陰在收費站上,最後,得到的卻是與社會嚴重脫節。
而對於年資經歷較輕的他們而言,
她們說,如果沒辦法爭取收費員的權益,也想改變現有約聘僱人員的制度。「我們做10年領了7個月,有的做了20年也領7個月,對那些年資深的來說,公平嗎?」
社會,被灌輸了新聞塑造出的假象,一切一切的付出都變質了。
這是他們無力的吶喊。
你們聽的見嗎?
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